親の介護で退職を考えている方へ！準備から生活再建まで解説

親の介護と仕事の両立に悩み、退職を検討される方は少なくありません。しかし、介護退職は収入面や将来の生活設計に大きな影響を与える決断となります。

本記事では、介護退職を考える前に検討すべきポイントから、退職後の生活再建まで、具体的な対策を解説します。特に、介護と経済面の両立に焦点を当て、活用できる制度やサービスについて詳しく説明します。

介護退職の前に検討すべきこと

• 介護サービスの活用可能性
• 会社の支援制度の確認
• 家族との話し合い

介護退職は、一度決断すると元の状況に戻ることが難しい選択です。そのため、退職前に様々な選択肢を検討し、活用できる制度やサービスを確認することが重要です。

特に、介護保険サービスの利用や、会社の支援制度の確認は、退職の判断に大きく影響する可能性があります。

介護サービスの活用可能性

介護保険サービスを適切に活用することで、仕事との両立が可能になるケースも少なくありません。

デイサービスやショートステイなどの通所・短期入所サービス、訪問介護サービスなど、状況に応じて様々なサービスを組み合わせることができます。また、ケアマネージャーに相談することで、より効果的なサービスの利用計画を立てることが可能です。

会社の支援制度の確認

多くの企業では、介護休業制度や介護休暇、時短勤務など、仕事と介護の両立を支援する制度を設けています。介護休業は最大93日まで取得でき、この間は介護休業給付金も支給されます。

また、時差出勤やフレックスタイム、在宅勤務など、柔軟な働き方ができる制度もあります。まずは、人事部門に相談し、利用可能な制度を確認することが重要です。

家族との話し合い

介護は一人で抱え込むものではありません。家族間で介護の分担や、経済的な負担について話し合うことが重要です。特に以下の点について、具体的な協議が必要です。

• 介護の役割分担
• 介護費用の負担方法
• 今後の生活設計
• 介護方針の確認
• 将来的な施設入所の検討

以上のことを踏まえて話し合うことで、家族間で不和を起こさずに済みます。

介護退職による影響

• 収入面での影響
• 社会保障への影響
• 介護との向き合い方

介護退職は、現在の生活だけでなく、将来の生活設計にも大きな影響を与えます。特に経済面での影響は長期に及ぶため、慎重な検討が必要です。また、退職後の生活の質や介護との関係性についても、十分な考慮が必要となります。

収入面での影響

収入の途絶は、生活全般に大きな影響を及ぼします。給与収入がなくなることで、生活費の見直しが必要となるだけでなく、介護費用の負担も重くのしかかります。

また、退職金がある場合でも、長期の介護に備えて計画的な資金管理が必要です。具体的には以下のような影響が考えられます。

• 定期的な収入の喪失
• 退職金の取り崩し
• 貯蓄の減少
• 将来の年金額への影響
• 介護費用の継続的な支出

以上の影響も踏まえながら、介護と向き合う費強がありそうです。

社会保障への影響

退職により、社会保険の加入状況も変更となります。健康保険は国民健康保険への切り替えが必要となり、保険料の負担方法も変わります。また、雇用保険による介護休業給付金なども受けられなくなるため, 事前に利用できる制度は最大限活用することが賢明です。

介護との向き合い方

介護に専念することで、より柔軟な対応が可能になる一方で、介護者自身の心身の負担が増える可能性があります。24時間介護に関わることで、自身の時間が持てなくなったり、精神的なストレスが蓄積したりするケースも少なくありません。そのため、以下のような点に注意を払う必要があります。

• 介護者自身の健康管理
• レスパイトケアの利用
• 介護の相談窓口の確認
• 地域の介護者支援サービスの活用
• 介護者の交流会への参加

介護と資金面の対策

• 利用できる制度とサービス
• 資産活用の選択肢
• リースバックの検討

介護による退職を考える際、資金面での対策は特に重要です。様々な公的支援制度の活用や、所有資産の有効活用を検討することで、より安定した介護生活を実現することができます。

利用できる制度とサービス

介護に関する公的支援制度を適切に活用することで、経済的な負担を大きく軽減できる可能性があります。まず、介護保険サービスでは、要介護度に応じて様々なサービスを利用できます。

また、1か月の利用額が一定額を超えた場合は、高額介護サービス費として払い戻しを受けることができます。さらに、介護休業を取得した場合は、雇用保険から介護休業給付金が支給されます。税制面では、介護費用の医療費控除や、障害者控除などの優遇措置があります。

各自治体でも独自の支援制度を設けていることが多く、地域包括支援センターなどで情報を得ることができます。これらの制度を組み合わせることで、より効果的な経済的支援を受けることが可能です。

資産活用の選択肢

介護期間中の生活費や介護費用を確保するため、保有資産の活用を検討することも重要です。退職金や預貯金だけでなく、不動産などの資産を活用することで、より安定した資金計画を立てることができます。

特に持ち家がある場合は、賃貸による収入確保や、リバースモーゲージの利用、リースバックの活用など、様々な選択肢があります。

リースバックの検討

持ち家を所有している場合、リースバックは有効な資金調達手段の一つとなります。不動産会社に物件を売却し、そのまま賃借人として居住を継続することで、まとまった資金を確保しながら、現在の生活環境を維持することができます。

特に介護に必要な住宅改修費用や、将来的な施設入所費用など、まとまった資金が必要な場合に検討する価値があります。以下の記事では、リースバックのメリット・デメリットを紹介しているので解説してください。

小田原市でリースバックする際のおすすめ会社3選

• ハウスドゥ 小田原市役所前（株式会社Forest field）
• センチュリー21住宅セレクション小田原店
• ハートマイホーム小田原店

介護による退職を検討している方に向けて、リースバックによる資金調達の相談に対応できる、実績のある3社を紹介します。

ハウスドゥ 小田原市役所前（株式会社Forest field）

介護を理由とするリースバック相談の実績が豊富で、状況に応じた柔軟な提案が可能です。特に、迅速な資金化対応が強みで、介護のための住宅改修や急な資金需要にも対応できます。

また、契約後も定期的なフォローアップを行い、介護状況の変化に応じた相談にも応じています。

センチュリー21住宅セレクション小田原店

介護世帯向けのリースバックプランを提供しており、介護に必要な設備改修なども考慮した査定が可能です。地域密着型の営業により、介護施設や支援サービスの情報提供も行っています。

特に、将来的な施設入所を見据えた契約条件の設定など、長期的な視点での提案が特徴です。

ハートマイホーム小田原店

昭和60年創業の実績を活かし、介護世帯に寄り添った丁寧な対応が特徴です。パナソニックグループの加盟店として、介護向けの住宅設備についても専門的なアドバイスが可能です。

また、建物の維持管理面でのサポート体制も充実しており、高齢者や介護者の方でも安心して契約を結ぶことができます。

まとめ

介護退職は、生活全般に大きな影響を与える重要な決断です。介護に専念できる一方で、収入の途絶や社会保障の変更など、様々な課題にも直面することになります。そのため、退職を決断する前に、利用可能な支援制度やサービスを十分に検討することが重要です。

特に以下の点について、慎重な検討が必要です。

• 介護保険サービスの最大限の活用
• 会社の介護支援制度の確認
• 家族との役割分担の協議
• 長期的な資金計画の立案

また、持ち家がある場合は、リースバックによる資金調達も有効な選択肢の一つとなります。まとまった資金を確保しながら、現在の生活環境を維持できる点は、介護生活の安定化につながる可能性があります。

介護と仕事の両立に悩んだ際は、一人で抱え込まず、地域包括支援センターや専門家に相談することをお勧めします。様々な選択肢を検討した上で、自身の状況に最適な方法を選択することが、安定した介護生活への第一歩となります。